人力资源管理师中级教材

本文介绍了企业人力资源管理师中级教材的相关内容，包括教材的出版背景、编写团队以及教材的特点和目标。首先，企业人力资源管理师中级教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的。该教材由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师共同编写，是第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的一部分。教材的修订是基于《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化。教材共六种，目前已出版四本。其次，教材的特点是全面、系统、实用。教材通过理论与实践相结合的方式，全面介绍了人力资源管理的相关知识和技能。教材内容涵盖了人力资源规划、招聘与选拔、薪酬管理、绩效管理、培训与开发、劳动关系等方面的内容。教材还提供了大量实例和案例分析，帮助学员更好地理解和应用所学知识。最后，教材的目标是帮助学员掌握企业人力资源管理的基本理论和实践技能，为其在人力资源管理领域的职业发展打下坚实的基础。教材的编写旨在培养学员的综合素质和实践能力，使其成为具有高级人力资源管理能力的专业人士。