人力资源管理师证书三级含金量

人力资源管理师证书三级是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效，不需要定期审核。该证书的获得对个人来说有着多重用途。

1. 领取补贴

考取人力资源管理师证书后，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于持有人力资源管理师证书的人来说是额外的收入来源。

2. 领取补助

在一些地区，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会获得额外的补助。

3. 促进就业

目前人力资源行业市场需求量大，持有人力资源管理师证书可以成为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有着促进作用。

4. 可以评职称

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。

综上所述，人力资源管理师证书三级具有较高的含金量。它不仅可以获得补贴和补助，促进就业，还可以评职称，为个人的职业发展提供了广阔的空间和机会。因此，考取人力资源管理师证书三级对于想在人力资源行业发展的人来说是非常有价值的。