人力资源管理师是全国统考吗

人力资源管理师考试是全国统考吗？

人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

人力资源管理师考试等级划分

人力资源管理师考试根据国家职业资格标准等级划分为四个等级，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。不同等级的人力资源管理师在职业能力和责任范围上有所差异。

- 四级人力资源管理师（人力资源管理员）：主要从事人力资源管理的基础性工作，包括招聘、培训、绩效考核等。

- 三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）：具备一定的人力资源管理经验和能力，能够独立完成一般性的人力资源管理工作。

- 二级人力资源管理师（人力资源管理师）：具备较强的人力资源管理能力，能够制定和实施人力资源管理策略，并解决复杂的人力资源问题。

- 一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：具备卓越的人力资源管理能力，能够在企业战略层面进行人力资源规划和管理。

人力资源管理师证书颁发

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这些证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。

人力资源管理师证书是对持有人在人力资源管理领域具备的职业能力和知识水平的认可，也是从业人员提升职业素质、提高竞争力的重要凭证。

总之，人力资源管理师考试并非全国统考，而是由各省自行安排。根据考试成绩和职业经历，人力资源管理师考试分为四个等级，合格后颁发相应的职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效。