人力资源证书三级含金量

人力资源证书三级的含金量在当前就业市场中非常高。该证书是由中国人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。该证书具有全国通用和终身有效的特点，不需要定期审核。

人力资源证书三级的用途非常广泛。首先，取得该证书的人员可以领取各种补贴。例如，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，最高可以领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，进一步提高了持证人员的收入。其次，一些地区退休后持证人员还可以领取额外的补助。例如，杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助。最后，持有人力资源证书三级的人员在就业市场上更具竞争力。人力资源行业目前存在着巨大的市场缺口，持证人员可以更容易地找到工作机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。此外，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，还可以申报助理级职称。

综上所述，人力资源证书三级具有很高的含金量。它不仅可以为持证人员带来各种补贴和福利，还可以提高就业竞争力，并为个人职业发展提供更多机会。因此，对于想要在人力资源行业发展的人员来说，考取人力资源证书三级是一个非常明智的选择。