人力资源高级管理师考试是国家职业资格标准等级的第一级别-一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)的考试。最近,由于新冠疫情的影响,考试形式有所改变,取消了统一的考试时间,各省自行组织考试。
考试科目
人力资源高级管理师考试共分为三科:理论知识、专业技能和综合评审。其中,理论知识考试主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况;专业技能考试主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力;综合评审考试主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。
考试内容
理论知识考试包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能考试包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。综合评审考试涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
考试流程
考试流程一般为报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书。考生需要在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名,并经过审核后缴纳考试费用,然后领取准考证。参加考试后,考试结束后会通知考试结果并发放证书。
总结
人力资源高级管理师考试时间由各省自行安排,每年一般从3月开始。考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审,考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和领取证书。考生需要根据当地的考试公告,详细了解考试时间和要求,做好准备。