企业人力资源管理师多少分合格

企业人力资源管理师考试及格分数线为60分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，卷面总分为100分。专业技能考核则根据不同等级的技能需求进行，主要包括小组讨论和情景测试。无论是理论知识考试还是专业技能考核，只要分数达到60分以上就算合格。

在理论知识考试中，考生需要通过闭卷笔试来展示自己对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。这部分考试的总分为100分，及格分数线为60分。考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等。考生需要通过答题来展示自己对这些知识点的理解和应用能力。

而专业技能考核则更加注重考生的实际操作能力。这部分考核主要采用小组讨论和情景测试的方式进行。考生需要在小组中与其他考生一起解决实际问题，展示自己的团队合作能力和解决问题的能力。情景测试则通过模拟真实工作场景来考察考生的应变能力和决策能力。无论是小组讨论还是情景测试，考生都需要展示出自己的专业素养和实际操作能力。

值得注意的是，人力资源管理师考试及格成绩的有效期为两年。也就是说，考生在获得合格成绩后的两年内可以使用这个成绩申请人力资源管理师资格。而高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审，综合评审的具体内容和要求可以参考相关规定。

总之，企业人力资源管理师考试及格分数线为60分。考试内容包括理论知识考试和专业技能考核。只要分数达到60分以上，考生就可以获得合格成绩，并在两年内使用这个成绩申请人力资源管理师资格。