人力资源二级算中级职称吗

人力资源二级不算中级职称。二级人力资源管理师是指取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。但是，二级人力资源管理师并不等同于中级职称。

二级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试，属于国家职业资格标准等级的第二级别。这个职业资格是通过参加相应的考试获得的，主要考察人力资源管理方面的知识和技能。获得二级人力资源管理师资格后，可以在企事业单位从事人力资源管理工作。

中级职称是一种职业资格，是在具备一定工作经验的基础上，通过评审获得的。中级职称是对从事某一职业的人员进行职业水平的评价和认定，是对其专业技术能力、工作业绩和职业道德等方面的综合评价。

二级人力资源管理师和中级职称在性质上有很大的区别。二级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试，主要考察的是人力资源管理方面的知识和技能。而中级职称是对从事某一职业的人员进行职业水平的评价和认定，不仅考察专业技术能力，还包括工作业绩和职业道德等方面的综合评价。

因此，虽然二级人力资源管理师可以申报中级职称，但是二级人力资源管理师并不等同于中级职称。只有通过评审获得中级职称的人员才能被认定为中级人力资源管理师。

综上所述，人力资源二级不算中级职称。二级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试，而中级职称是对从事某一职业的人员进行职业水平的评价和认定。