企业人力资源师取消了吗

企业人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

根据以上资料，可以得出结论：企业人力资源师并没有取消，而是依然存在，并且有着明确的等级划分和证书颁发制度。

企业人力资源管理师考试的等级划分为四级、三级、二级和一级，分别对应不同的职业技能水平和工作能力要求。四级人力资源管理师是最低级别的，主要从事人力资源管理的基础工作；三级人力资源管理师是助理级别，具备一定的人力资源管理经验和能力；二级人力资源管理师是中级别，具备较高的人力资源管理能力和领导能力；一级人力资源管理师是最高级别，具备全面的人力资源管理能力和战略决策能力。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这些证书在全国范围内通用，终身有效，不需要定期审核。持有人力资源管理师证书的人员可以在招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面发挥重要作用，提升自身职业竞争力。

总之，企业人力资源师并没有取消，而是通过考试和证书颁发制度进行规范和认证。不同级别的人力资源管理师对应着不同的职业能力和工作要求，持有相应证书的人员可以在人力资源管理领域发挥重要作用。