人力资源管理二级是中级职称吗

人力资源管理二级是中级职称吗？

人力资源管理二级不是中级职称，它是指国家职业资格标准等级的第二级别，也叫做二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。与职称不同，二级人力资源管理师是通过职业技能等级鉴定考试获得的。

二级人力资源管理师是一种职业资格，而中级职称是一种职称，两者并不相同。二级人力资源管理师是通过参加由人力资源社会保障部组织的职业技能等级鉴定考试，取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。

二级人力资源管理师的职业资格等级和申报条件

二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，属于中级以上职业资格。取得二级人力资源管理师职业资格后，可以从事企事业单位的人力资源管理工作。

申报二级人力资源管理师职业资格需要满足以下条件：

1.具有中专及以上学历，或者高中学历并取得国家职业资格三级、技师（三级）职业资格证书；

2.从事人力资源管理相关工作满2年；

3.参加由人力资源社会保障部组织的职业技能等级鉴定考试，通过考试并取得相应的职业资格证书。

二级人力资源管理师的职业资格等级比初级人力资源管理师更高，但与中级职称还存在一定的差距。取得二级人力资源管理师职业资格后，可以通过进一步的学习和工作经验，申报中级职称，提升自己的职业水平。

总结

人力资源管理二级不是中级职称，它是一种职业资格等级，通过参加职业技能等级鉴定考试获得。取得二级人力资源管理师职业资格后，可以从事企事业单位的人力资源管理工作，并在工作满3年后，有资格申报中级职称。