经济师就是人力资源管理师吗

经济师就是人力资源管理师吗？这是一个常见的问题，但实际上，经济师和人力资源管理师是不同的职业。虽然在某些方面有一定的重合，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在明显差异。

1. 适用范围和侧重方向不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业人力资源管理工作，涵盖员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面。而经济师的从业范围更广泛，可以在人力资源、金融、工商管理、旅游、保险等行业从事相关工作。经济师的侧重方向更多地与经济学和管理学相关，涉及到宏观经济、市场分析、投资决策等领域。

2. 考试制度不同

人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，各级别的考试内容和难度也有所不同，但是都以企业人力资源管理为核心。而经济师职称分为初级经济师、中级经济师和高级经济师，考试内容更加广泛，包括经济学、管理学、法律等多个方面的知识。

3. 发证机关不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，具有一定的权威性和认可度。而经济师（职称）证书由人事部颁发，也是具备一定的权威性和认可度。

综上所述，经济师和人力资源管理师是不同的职业。虽然在某些方面有一定的重合，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在明显差异。如果你对经济学和管理学都感兴趣，可以选择成为经济师；如果你对企业人力资源管理更感兴趣，可以选择成为人力资源管理师。无论选择哪个职业，都需要不断学习和提升自己的专业能力，才能在职业生涯中取得成功。