人力资源管理师一级有什么作用

人力资源管理师一级的作用主要包括以下几个方面：

一、领取补贴

考取人力资源管理师一级证书后，如果满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，可以获得最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对于新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元和2000元的奖励。这些补贴对于持有人力资源管理师证书的人来说，是一笔额外的收入。

二、领取补助

在一些地区，持有人力资源管理师一级证书的职工退休后，每月还可以享受额外的补助。例如，杭州、广州、西安等地的退休职工可以获得额外的补助金。

三、促进就业

人力资源行业目前市场需求较大，持有人力资源管理师一级证书可以作为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和职级评定等方面。

四、评职称

持有高级技师(一级)职业资格或职业技能等级证书，并在相关领域工作满4年，可以申报副高级职称。这对于职业发展和个人职业地位的提升有着积极影响。

人力资源管理师一级证书的作用不仅体现在以上几个方面，还可以提高个人的职业竞争力，拓宽职业发展的道路。通过学习和考试，人力资源管理师一级证书持有者将掌握更多的专业知识和技能，能够更好地应对人力资源管理的各种挑战和问题，为企业提供专业的人力资源管理服务。同时，持有人力资源管理师一级证书还可以增加个人的自信心和专业声望，有助于在职场中获得更多的机会和发展空间。

总之，人力资源管理师一级证书的作用是多方面的，既可以帮助个人获得更好的职业发展，又可以为企业提供专业的人力资源管理支持，对于从事或有意从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师一级证书是一个非常有价值的选择。