人力资源管理师三级属于中级吗

人力资源管理师三级属于中级吗？这是很多人对人力资源管理师职业资格的疑问。实际上，人力资源管理师三级不属于中级，而是属于国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。

一、人力资源管理师三级的职业资格

人力资源管理师三级是指通过助理级职称评审或者职业技能等级鉴定考试取得高级工(三级)职业资格后工作满2年，可申报助理级职称。这一级别的人力资源管理师主要具备基本的人力资源管理知识和技能，可以胜任一些较为简单的人力资源管理工作。

二、人力资源管理师三级与中级的关系

人力资源管理师三级并不等同于中级。中级人力资源管理师是指通过中级职称评审或者职业技能等级鉴定考试取得高级工(二级)职业资格后工作满2年，可申报中级职称的人力资源管理师。

从职业资格和职称的角度来看，人力资源管理师三级属于助理级，而中级人力资源管理师属于中级。两者在职业水平和工作能力上存在一定的差异。

三、人力资源管理师三级的职责和能力

人力资源管理师三级主要负责一些基础的人力资源管理工作，如招聘、培训、绩效管理等。他们需要具备一定的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一些简单的人力资源管理任务。

然而，相对于中级人力资源管理师，人力资源管理师三级在工作经验和专业能力上还有一定的差距。中级人力资源管理师通常具备更丰富的工作经验和更高层次的专业能力，能够承担更复杂和重要的人力资源管理工作。

结论

综上所述，人力资源管理师三级不属于中级，而是助理级。虽然人力资源管理师三级和中级在职业资格和职称上存在差异，但都是具备一定的人力资源管理知识和技能的专业人士。人力资源管理师三级主要负责一些基础的人力资源管理工作，而中级人力资源管理师则具备更丰富的工作经验和更高层次的专业能力，能够承担更复杂和重要的人力资源管理工作。