人力资源管理师三级算职称吗

人力资源管理师三级是否算职称

人力资源管理师三级不算职称，而是国家职业资格标准等级的第三级别。三级人力资源管理师属于助理级别，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

三级人力资源管理师的职业资格等级

三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的一种，属于人力资源管理师职业技能等级鉴定考试的最低级别。通过该考试可以获得国家承认的人力资源管理师证书，证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能。

助理级职称的申报条件

助理级职称是根据职业资格等级和工作经验来评定的。要申报助理级职称，首先需要取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级，然后在这个等级的基础上工作满2年。只有满足这两个条件，才可以申报助理级职称。

三级人力资源管理师和助理级职称的关系

三级人力资源管理师是人力资源管理师职业技能等级鉴定考试的一种等级，而助理级职称是根据职业资格等级和工作经验来评定的。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年的人力资源管理师，可以申报助理级职称。因此，三级人力资源管理师和助理级职称存在一定的关联性。

综上所述，人力资源管理师三级不算职称，而是国家职业资格标准等级的第三级别。通过取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级，并在这个等级的基础上工作满2年，可以申报助理级职称。