二级人力资源管理师有什么用

二级人力资源管理师证是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。那么，二级人力资源管理师证有什么用呢？以下是详细介绍：

领取补贴

考取人力资源管理师证后，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴。根据不同地区的政策，最高可领取2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，对于新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工给予相应的奖励。

领取补助

一些地区对于取得人力资源管理师证书的职工，退休后每个月还会再发放额外的补助。这对于职工来说是一种福利待遇，也是对他们多年从事人力资源管理工作的认可和回报。

促进就业

目前人力资源行业市场需求量大，从事人力资源行业的人员相对较少。因此，取得人力资源管理师证书可以为想要进入该行业的人员提供一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面。

评职称

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。这对于职业发展来说，是一种重要的认证和晋升机会。

综上所述，二级人力资源管理师证书具有领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等多种用途。无论是想要进入人力资源行业的人员，还是已经从事人力资源工作的职员，考取该证书都能够为他们的职业发展带来积极的影响和机会。