二级人力资源管理师是中级还是高级

二级人力资源管理师是中级还是高级

二级人力资源管理师不是中级或高级。二级人力资源管理师不是职称，是属于职业技能等级鉴定考试。属于国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。

二级人力资源管理师与职称的关系

二级人力资源管理师是一种职业技能等级的认证，而中级和高级是职称的层级。职称是根据个人在某一领域内的专业知识、技能和经验等方面的综合评价而授予的荣誉称号。二级人力资源管理师是通过参加国家职业资格考试获得的，属于职业技能等级的认证。而中级和高级职称是通过专业评审委员会的评审获得的，属于专业职称的认证。

如何晋升到中级职称

要晋升到中级职称，需要满足以下条件：

1. 取得技师(二级)职业资格或职业技能等级；

2. 在相关领域从事工作满3年以上；

3. 通过专业评审委员会的评审。

中级职称是对个人在某一领域内具有较高的专业知识、技能和经验等方面的综合评价，是对个人专业水平的认可和肯定。

总结

二级人力资源管理师不是中级或高级，它是一种职业技能等级的认证。要晋升到中级职称，需要取得技师(二级)职业资格或职业技能等级，并在相关领域从事工作满3年以上，并通过专业评审委员会的评审。中级职称是对个人在某一领域内具有较高的专业知识、技能和经验等方面的综合评价。