助理人力资源管理师考什么

助理人力资源管理师考什么

助理人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

理论知识

《理论知识》是助理人力资源管理师考试的基础科目，主要考察考生对企业人力资源管理的基本概念、原理和方法的掌握程度。题型为单项、多项选择题，涉及的内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

专业技能

《专业技能》是助理人力资源管理师考试的实操科目，主要考察考生在实际工作中的计算分析、案例分析和方案设计等操作能力。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考生需要根据具体情境进行分析和解决问题。

综合评审

《综合评审》是助理人力资源管理师考试的综合能力科目，主要考察考生的综合素质和能力。包括论文和论文答辩两个环节，考生需要选择一个与人力资源管理相关的课题进行研究，并撰写一篇论文。论文答辩时，考生需要对自己的研究内容进行陈述和答辩。

总的来说，助理人力资源管理师考试科目涵盖了理论知识、专业技能和综合评审三个方面，旨在全面考察考生在人力资源管理领域的基础知识、实操能力和综合素质。考生需要通过系统学习和实践训练，全面提升自己的人力资源管理能力，以顺利通过考试。