人力资源管理师证书分几个等级

人力资源管理师证书分为四个等级：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。这些等级是根据国家职业资格标准等级由低至高划分的。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师，也称为人力资源管理员，是人力资源管理师考试的最低等级。持有四级人力资源管理师证书的人员可以从事基础的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利等方面的工作。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师，也称为助理人力资源管理师，是人力资源管理师考试的中级等级。持有三级人力资源管理师证书的人员可以从事较为复杂的人力资源管理工作，包括组织发展、绩效管理、员工关系等方面的工作。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师，也称为人力资源管理师，是人力资源管理师考试的高级等级。持有二级人力资源管理师证书的人员可以从事更加专业和高级的人力资源管理工作，包括人力资源战略规划、人才管理、薪酬设计等方面的工作。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师，也称为高级人力资源管理师，是人力资源管理师考试的最高等级。持有一级人力资源管理师证书的人员是人力资源管理领域的专业人士，可以从事各类复杂和高级的人力资源管理工作，包括人力资源政策制定、组织变革管理、跨国公司人力资源管理等方面的工作。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。持有人力资源管理师证书的人员可以在人力资源管理领域中展开职业发展，并且根据自身的能力和经验逐步提升等级，获得更高级的职业技能等级证书。