人力资源一级证书有什么用

人力资源一级证书是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具备全国通用和终身有效的特点。那么，人力资源一级证书有什么用呢？以下是几个主要的用途。

领取补贴

考取人力资源一级证书后，符合条件的人员可以享受一定的补贴。例如，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工，还会给予相应的奖励。

领取补助

除了补贴外，一些地区还会给予取得人力资源一级证书的职工额外的补助。例如，杭州、广州、西安等地的职工退休后，每个月还可以获得额外的补助。

促进就业

人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源一级证书是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源一级证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。

可以评职称

取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这对于想要在人力资源领域进一步发展的人员来说，是一个重要的机会。

综上所述，人力资源一级证书具有多种用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。对于从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源一级证书是提升自身能力和职业发展的重要途径。