人力资源管理师资格证有什么用

人力资源管理师资格证有什么用？考取人力资源管理师资格证对于职工来说，不仅可以提升个人的职业素质和竞争力，还能享受到一些额外的福利和支持。

一、领取补贴

考取人力资源管理师证后，符合条件的职工可以领取补贴。根据不同地区的政策，最高可领取2000元的失业保险参保职工技能补贴。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予5000元和2000元的奖励。这些补贴对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入，也是对其专业能力的肯定和鼓励。

二、领取补助

在一些城市，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还可以享受到额外的补助。比如杭州、广州、西安等地，退休职工可以获得每月的退休补助金，这也是对他们多年从事人力资源工作的一种回报和尊重。

三、促进就业

人力资源行业市场需求旺盛，考取人力资源管理师资格证是进入该行业的一个很好的敲门砖。持有人力资源管理师证书的职工在求职时会更具竞争力，能够更容易找到满意的工作机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理证可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。

四、提高专业能力

考取人力资源管理师资格证的过程不仅是一个证书的获取，更是一个提高专业能力的过程。在备考过程中，职工需要学习相关的知识和技能，提高自己的综合素质和专业水平。持有人力资源管理师证书的职工在工作中能够更好地应用人力资源管理的理论和方法，提供更专业、更高效的服务。

综上所述，人力资源管理师资格证具有领取补贴补助、促进就业和提高专业能力的作用。对于从事人力资源行业的职工来说，考取该证书不仅是一种职业发展的机会，也是对自身能力的认可和提升。因此，有意向进入或已经从事人力资源行业的职工都可以考虑获取人力资源管理师资格证，以获得更好的职业发展和福利待遇。