企业人力资源管理师二级是技师吗

企业人力资源管理师二级是技师吗

企业人力资源管理师二级属于国家职业资格标准等级的第二级别，不同于技师职称。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。

考试内容

企业人力资源管理师二级考试包括三个科目：理论知识、专业技能和综合评审。

- 理论知识是人力资源管理师考试的必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

- 专业技能是人力资源管理师考试的重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

- 综合评审是人力资源管理师考试的综合考核科目，包括论文和论文答辩两部分。主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试流程

1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）。

2. 由职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）。

4. 参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5月及11月第三个周末）。

5. 考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可参加补考）。

根据以上内容，我们可以得出结论：企业人力资源管理师二级不是技师职称，而是一种国家职业资格标准等级。它通过考试来评估考生在人力资源管理领域的知识和能力，并提供相应的职业资格证书。