初级人力资源管理师的教材

初级人力资源管理师的教材是第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师共同完成。第四版教材在第三版的基础上进行了修订，结合了最新的人力资源管理发展趋势和变化。全套教程共六种，目前已出版四本。

本教材的编写背景是为了培养和提升企业人力资源管理师的专业能力。根据《标准》对初级人力资源管理师的职业技能要求，教材内容涵盖了人力资源管理的基本知识、技能和实践能力。通过学习本教材，初级人力资源管理师能够掌握人力资源规划、招聘与录用、薪酬与福利、绩效管理、培训与开发等方面的知识和技能。

第四版教材的出版对于提高初级人力资源管理师的专业素养和水平具有重要意义。教材内容全面、系统，结合了理论与实践，能够帮助学习者深入理解和应用人力资源管理的核心概念和方法。同时，教材还配有案例分析和练习题，便于学习者进行实际操作和思考。教材的编写团队由行业专业人士和学者组成，保证了教材的权威性和实用性。

总之，初级人力资源管理师的教材是第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》，它是根据最新的职业技能标准编写的，旨在提升初级人力资源管理师的专业能力和素质。该教材内容丰富、系统，能够满足学习者对人力资源管理的基本知识和技能的需求。