人力资源管理师四级含金量有用吗

人力资源管理师四级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，全国通用，终身有效。那么，人力资源管理师四级证书到底有没有含金量？它在就业、晋升和补贴方面又有哪些用处呢？下面将一一解答。

一、含金量

人力资源管理师四级证书是经过严格考核后获得的职业技能等级证书，具备一定的含金量。该证书是人力资源行业的专业认证，能够证明持有人在人力资源管理方面的专业知识和实践能力。在求职过程中，拥有人力资源管理师四级证书可以为求职者增加竞争力，提高就业机会。

二、就业用处

1.进入人力资源行业：人力资源行业市场需求大，持有人力资源管理师四级证书是进入该行业的一张敲门砖。证书能够证明求职者具备相关专业知识和技能，提高求职者在招聘过程中的竞争力。

2.晋升机会：对于已经从事人力资源行业的人员来说，持有人力资源管理师四级证书可以提高其专业能力，夯实基础，为其未来的晋升提供有力支持。

三、补贴用处

1.领取失业保险参保职工技能补贴：持有人力资源管理师四级证书的职工如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件，最高可领取2000元补贴。

2.职业技能晋升补贴：部分地区还会发布职业技能晋升补贴政策，对于企业新引进或新获得高级技师和技师职业资格的职工，会给予一定的奖励。

综上所述，人力资源管理师四级证书具有一定的含金量，并且在就业、晋升和补贴方面都有一定的用处。对于想要进入人力资源行业或已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师四级证书是一个很好的选择。