人力资源管理师与经济师区别

人力资源管理师与经济师区别

人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）是两个不同的职业，虽然都与企业和经济相关，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些差异。

1. 适用范围和侧重方向

人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，其工作内容主要涉及人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等方面。而经济师（职称）的从业范围要大很多，包括人力、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域，其工作内容主要涉及宏观经济分析、经济政策制定、市场调研等方面。

2. 考试制度

人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级，考试由全国统一组织。

3. 发证机关

人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，具有一定的权威性和可信度。经济师（职称）证书由人事部颁发，也具备一定的权威性。

综上所述，人力资源管理师和经济师在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些区别。选择从事相关职业时，应根据个人的兴趣和专业背景来进行选择。