人力资源管理师证书有几种

人力资源管理师证书有几种

人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的，全国通用，终身有效。根据不同的职业技能水平，人力资源管理师证书分为多个等级。

职业技能等级证书

人力资源管理师证书属于职业技能等级证书，共分为五个等级，分别是初级、中级、高级、副高级和正高级。不同等级的证书对应着不同的职业技能水平和工作经验要求。

初级人力资源管理师证书是人力资源管理师考试的最低等级证书，对应着基础的人力资源管理知识和技能。

中级人力资源管理师证书是在初级证书的基础上，进一步提升了人力资源管理的专业能力和实践经验。

高级人力资源管理师证书是在中级证书的基础上，进一步提升了人力资源管理的专业水平和实践能力。

副高级人力资源管理师证书是在高级证书的基础上，进一步提升了人力资源管理的专业素养和实践能力。

正高级人力资源管理师证书是最高级别的人力资源管理师证书，对应着极高的职业技能水平和丰富的工作经验。

人力资源管理师考试

人力资源管理师证书的获得需要通过人力资源管理师考试。人力资源管理师考试是由人社部授权的第三方评价机构组织的，考试内容包括人力资源管理的理论知识和实践能力。

考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生对人力资源管理的理论知识的掌握程度，面试主要测试考生的实际操作能力和解决问题的能力。

考试成绩达到一定标准后，考生可以获得相应等级的人力资源管理师证书。

证书的有效期

人力资源管理师证书的有效期是终身有效的，不需要定期审核。获得证书后，考生可以根据自己的实际情况选择是否参加后续的职业技能提升和评价。

总之，人力资源管理师证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，分为初级、中级、高级、副高级和正高级五个等级。获得证书需要通过人力资源管理师考试，考试合格后可以获得相应等级的证书，证书终身有效，不需要定期审核。