人力资源管理师一级考试时间安排

首先，需要明确的是，人力资源管理师一级考试并没有取消，只是改为各省自行组织。以下是具体的考试时间安排：

1. 报名阶段：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，一般在考前两个月进行。

2. 审核阶段：报名后，由职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 缴费领证阶段：审核通过后，需要交纳考试费用，并在考前一周领取准考证。

4. 考试阶段：各省职业鉴定中心会组织安排考场，在每年的3月和9月的第三个周末进行考试。

5. 结果通知阶段：考试结束后，大约需要3-4个月的时间通知考试结果，并发放证书。未通过一门者可以参加补考。

需要注意的是，具体的考试时间安排可能会因地区而异，所以考生需要及时关注当地职业鉴定中心的通知。

人力资源管理师一级考试科目和形式

人力资源管理师一级考试包括三个科目：理论知识、专业技能和综合评审。

1. 理论知识：选择题为主，包括单项选择和多项选择。主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，如企业文化、组织行为学、人力资源法律法规等。

2. 专业技能：题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

3. 综合评审：包括论文和论文答辩两部分。主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及各个方面的知识。

人力资源管理师一级考试内容

人力资源管理师一级考试的内容主要包括以下方面：

1. 人力资源规划

2. 人员招聘与配置

3. 培训与开发

4. 绩效管理

5. 薪酬管理

6. 劳动关系管理

考生需要掌握这些内容，并能够在实际工作中运用。

总结

人力资源管理师一级考试的时间安排是由各省自行组织的，考试科目和形式、考试内容也有一定的规定。考生需要提前了解当地的考试安排，并做好充分的准备。希望本文对考生们有所帮助！