人力资源三级教材

人力资源三级教材是国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）的教材。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

考试形式为一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。

考试大纲主要包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。

考试教材为2023年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。

考试科目共有2科，分别为理论知识和专业技能。

理论知识科目为选择题，包括单选和多选题。其中职业道德25题占满分的10分；基础知识20题占满分的18分；专业技能80题占满分的72分。

专业技能科目为简答题、计算题、综合分析题。其中专业技能6个题，满分100分。

考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和发放证书等步骤。

作为国家职业资格标准的一部分，人力资源三级教材的学习和考试对于提升人力资源管理水平和职业发展具有重要意义。