人力资源管理师三级算中级职称吗

人力资源管理师三级是否算中级职称

人力资源管理师三级不算中级职称，因为三级人力资源管理师不是职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。

三级人力资源管理师的职业技能等级鉴定考试

三级人力资源管理师是通过职业技能等级鉴定考试获得的职业资格。该考试由国家人力资源和社会保障部门负责组织，并根据相关法律法规和行业标准制定考试大纲。

在考试中，考生需要通过理论知识和实际操作两个方面的考核，包括人力资源管理基础知识、劳动法律法规、员工招聘与录用、薪酬福利管理、绩效考核与激励、员工培训与发展等内容。

助理级职称的申报条件

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。助理级职称是对具备一定工作经验和专业素质的人力资源管理师的认可和评价，是在三级人力资源管理师基础上的进阶。

结论

综上所述，人力资源管理师三级不算中级职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。取得三级人力资源管理师后，可以通过工作满2年申报助理级职称，进一步提升自己的职业水平和竞争力。