一级人力资源管理师主要从事高级人力资源管理工作,包括战略人力资源管理、组织变革、人才引进与培养等方面的工作。具备较强的战略思维能力和领导力,能够为企业提供全面的人力资源管理解决方案。
总之,人力资源管理师考试根据职业能力和责任划分为四个等级,每个等级对应不同的职责和能力要求。通过考试并获得相应等级的证书,可以证明个人在人力资源管理领域的专业能力和素质水平。