三级人力资源管理师是什么职称

三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级中的第三级别，不属于职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。

三级人力资源管理师属于国家职业资格标准等级的第三级别，也叫做助理人力资源管理师。它是通过国家职业资格认定机构进行评估和认证的，是对人力资源管理岗位从业人员职业素质和能力的一种评价。

职业技能等级鉴定考试

三级人力资源管理师的考试是一种职业技能等级鉴定考试，它主要评估人力资源管理岗位从业人员的专业知识、技能和能力。考试内容包括人力资源管理的基本理论知识、实际操作技能以及职业道德和职业规范等方面。

通过三级人力资源管理师的考试，可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业素养和能力，能够胜任助理级的人力资源管理工作。

申报助理级职称

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。助理级职称是对人力资源管理岗位从业人员职业水平的一种认可和肯定，也是个人职业发展的重要标志。

申报助理级职称需要提交相关材料和经过专业评审，评审合格后才能获得助理级职称的认定。

总结

三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级中的第三级别，不是职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。