人力资源管理师四级考试合格标准

人力资源管理师四级考试合格标准是指理论成绩和实操成绩都需要达到一定的分数才能通过考试。具体要求如下：

理论成绩要求

理论成绩占总分的60%，即需要获得至少60分才能合格。考试卷面分值为100分，在考试中，只要理论成绩低于60分，就视为未通过，需要参加补考。

实操成绩要求

实操成绩也占总分的60%，同样需要获得至少60分才能合格。实操成绩考察考生在实际操作中的能力和技巧，包括案例分析、解决问题等方面的能力。如果实操成绩低于60分，考生也需要参加补考。

补考规定

如果考生在理论成绩或实操成绩中有一项不合格，可以参加一次补考。补考时只需要参加不合格项目的考试，通过后即可获得合格成绩。

成绩保留规定

根据国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)的规定，全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可以参加一次补考。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格并获得证书，都不存在成绩保留的问题。

省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

综上所述，人力资源管理师四级考试合格标准是理论成绩和实操成绩分别达到60分。只要有一项低于60分就视为未通过，需要参加补考。补考时只参加不合格项目的考试。成绩保留一年，考生可以申请成绩复核。