人力资源管理师是职称么

根据相关规定，人力资源管理师是一种职称，但具体的级别需要根据个人的职业资格和工作经验来确定。根据国家职业资格等级划分，人力资源管理师的职称分为三个级别：高级工、技师和高技师。

高级工

高级工是人力资源管理师的最低级别，也是初级职称。取得高级工职业资格或职业技能等级后，需要有至少2年的工作经验，才能申请助理级职称。

技师

技师是人力资源管理师的中级职称，取得技师职业资格或职业技能等级后，需要有至少3年的工作经验，才能申请中级职称。

高技师

高技师是人力资源管理师的最高级别，也是副高级职称。取得高技师职业资格或职业技能等级后，需要有至少4年的工作经验，才能申请副高级职称。

人力资源管理师的职称级别对应着不同的工作能力和经验水平。通过不断学习和实践，提升自己的职业技能和工作经验，可以逐步晋升到更高级别的职称，从而在人力资源管理领域获得更好的发展。