人力资源管理师三级不是初级或中级,而是属于职业技能等级鉴定考试的一种。在国家职业资格标准等级中,人力资源管理师被分为初级、中级和高级三个等级。其中,三级人力资源管理师是最低级别的,也被称为助理人力资源管理师。
三级人力资源管理师的职业技能等级鉴定考试
三级人力资源管理师的职业技能等级鉴定考试是由国家人力资源和社会保障部门组织的一项考试,旨在评估人力资源管理师的专业能力和实践经验。该考试内容包括人力资源管理的基础知识、技能和实践能力等方面。
助理人力资源管理师职称的获取条件
在取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后,工作满2年的人力资源管理师可以申报助理级职称。助理人力资源管理师是在三级人力资源管理师的基础上,通过工作经验和继续教育等方式提升自己的职业水平和专业能力。
总之,人力资源管理师三级不是初级或中级,而是属于职业技能等级鉴定考试的一种。取得三级人力资源管理师资格后,可以进一步申报助理级职称,以提升自己的职业发展。