企业人力资源管理师四级考试科目

一、考试科目

企业人力资源管理师四级考试包括两个科目：

1. 理论知识：主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
2. 专业技能：主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

二、考试内容

1. 理论知识

理论知识科目主要包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。考试形式为选择题，包括单项选择和多项选择。

2. 专业技能

专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试形式为简答题、计算题和综合分析题，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

三、考试流程

1. 报名：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名。
2. 审核：职业技能鉴定中心审核报名条件。
3. 缴费：审核通过后，交纳考试费用。
4. 领证：缴费后领取准考证。
5. 参加考试：参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。
6. 通知结果：考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。

以上是企业人力资源管理师四级考试的科目和流程，希望对考生们有所帮助。