人力资源管理师四级多少分及格

人力资源管理师四级考试合格标准为理论成绩和实操成绩均达到60分。考试总分为100分，只要有一项低于60分就视为未通过，需要参加补考。

考试内容和形式

人力资源管理师四级考试主要包括理论考试和实操考试两部分。

• 理论考试：主要测试考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与选拔、薪酬与福利、绩效管理、培训与发展、劳动关系等方面的内容。
• 实操考试：主要测试考生在人力资源管理实际操作中的能力，包括案例分析、人力资源策划、招聘与选拔、绩效管理、培训与发展等方面的内容。

合格标准

四级人力资源管理师考试合格标准为理论成绩和实操成绩分别达到60分。只要有一项低于60分就视为未通过，需要参加补考。

补考规定

根据国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)的规定，全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。

省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

以上是关于人力资源管理师四级考试合格标准的介绍，希望对正在准备考试的考生有所帮助。