三级企业人力资源管理师是职称吗

三级企业人力资源管理师不是职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。它属于国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。

三级人力资源管理师的具体含义

三级人力资源管理师是通过国家人力资源管理师职业技能等级鉴定考试取得的资格。该考试是由国家人力资源和社会保障部主管的职业技能鉴定机构负责组织的。

三级人力资源管理师考试主要考察考生在人力资源管理方面的基本理论知识和实践能力，包括人力资源规划、招聘与录用、薪酬与福利、培训与发展、绩效管理等方面的知识和技能。

三级人力资源管理师的职业发展路径

三级人力资源管理师考试合格后，可以从事人力资源管理相关工作，并逐步积累经验和提升能力。根据国家职业资格标准等级的规定，取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。

助理级人力资源管理师是人力资源管理领域的初级职称，具备一定的人力资源管理实践经验和专业知识。在职业发展中，助理级人力资源管理师可以通过进一步学习和积累经验，提升自己的职业水平，进而申请更高级别的职称和资格认证。

总结

三级企业人力资源管理师不是职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。通过该考试取得资格后，可以从事人力资源管理相关工作，并逐步提升自己的职业水平和能力。助理级人力资源管理师是人力资源管理领域的初级职称，是在取得三级人力资源管理师资格后工作满2年可以申报的职称。