四级人力资源管理师在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。他们负责处理日常的人力资源管理事务,如员工档案管理、薪酬福利管理、劳动合同管理等。四级人力资源管理师需要熟悉人力资源管理的基本流程和操作方法,并能够独立完成相关工作。