人力资源管理师在哪里工作

人力资源管理专业就业方向很多，包括企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。具体的工作岗位包括：

1. 企事业单位招聘专员

人力资源管理师可以在各类企事业单位中担任招聘专员的职位。招聘专员负责制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并最终选择合适的候选人。这个岗位需要具备良好的沟通能力和分析能力。

2. 人力资源开发

人力资源开发是人力资源管理师的另一个就业方向。人力资源开发的职责包括制定培训计划，组织培训活动，评估培训效果等。人力资源开发人员需要具备较强的组织能力和培训设计能力。

3. 员工考核

人力资源管理师可以在企事业单位中担任员工考核的工作岗位。员工考核的职责包括制定考核标准，收集考核数据，进行考核评估，并提出相应的奖惩措施。这个岗位需要具备较强的数据分析和决策能力。

4. 薪酬管理

薪酬管理是人力资源管理师的另一个就业方向。薪酬管理的职责包括制定薪酬政策，进行薪酬调研，设计薪酬体系，并负责薪酬发放等工作。薪酬管理人员需要具备较强的数据分析和沟通能力。

5. 员工培训

人力资源管理师可以在企事业单位中担任员工培训的工作岗位。员工培训的职责包括制定培训计划，组织培训活动，评估培训效果等。员工培训人员需要具备较强的组织能力和培训设计能力。

6. 办公室文秘

人力资源管理师还可以在企事业单位中担任办公室文秘的职位。办公室文秘的职责包括文件管理、会议组织、行政支持等。办公室文秘人员需要具备良好的沟通能力和协调能力。

除了以上岗位，人力资源管理师还可以在咨询机构从事人力资源管理相关工作，例如提供人力资源策略咨询、招聘服务、薪酬福利咨询等。总之，人力资源管理师在各个企事业单位及其咨询机构都有就业的机会。