人力资源管理师2级是什么职称

人力资源管理师2级并不是一个职称，而是指的是国家职业资格标准等级中的第二级别，即二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。与职称不同，二级人力资源管理师是通过国家职业技能等级鉴定考试获得的一种职业技能认证。

二级人力资源管理师的含义

二级人力资源管理师是指在企事业单位从事人力资源管理工作，具备一定的理论知识和实践经验，能够独立完成人力资源管理相关工作的专业人员。他们拥有较为全面的人力资源管理知识和技能，能够运用各种工具和方法，协助企业实现人力资源管理目标。

取得二级人力资源管理师后的发展

取得二级人力资源管理师资格后，可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作。同时，根据国家相关规定，持有二级人力资源管理师资格证书并且工作满3年的人员，可以申报中级职称。

中级职称的含义

中级职称是指在特定职业领域具备一定的理论知识和实践经验，能够独立开展专业工作的高级人才。对于人力资源管理领域来说，中级职称是一个重要的职业发展阶段，代表着在该领域具备较高水平的专业能力和经验。

申报中级职称的条件

想要申报中级职称，需要满足以下条件：

• 持有二级人力资源管理师资格证书
• 工作满3年

只有同时满足以上两个条件，才有资格申报中级职称。申报中级职称需要通过相应的评审和考试，评估个人在人力资源管理领域的专业能力和实践经验。

总结

人力资源管理师2级并不是一个职称，而是指的是国家职业资格标准等级中的第二级别，即二级人力资源管理师。持有二级人力资源管理师资格证书并且工作满3年的人员，可以申报中级职称，进一步提升自己在人力资源管理领域的专业能力和地位。