人力资源管理师三级是什么级别

一、人力资源管理师三级是什么级别

人力资源管理师三级，也称为三级人力资源管理师，是国家职业资格标准等级的第三级别。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

二、考试形式

人力资源管理师三级考试一般采用闭卷机考形式，个别地区可能会采用纸笔作答。具体的考试形式还需根据各省的安排而定。

三、考试科目

人力资源管理师三级考试共有两科，分别是《理论知识》和《专业技能》。

1. 理论知识

《理论知识》是人力资源管理师考试的必考科目，题型为选择题，包括单项选择题和多项选择题。该科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

2. 专业技能

《专业技能》是人力资源管理师考试的重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。

四、考试内容

人力资源管理师三级考试的内容主要包括以下几个方面：

• 第一章：人力资源规划
• 第二章：人员招聘与配置
• 第三章：培训与开发
• 第四章：绩效管理
• 第五章：薪酬管理
• 第六章：劳动关系管理

考试教材采用的是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。

以上是关于人力资源管理师三级的级别、考试形式、考试科目以及考试内容的详细介绍。