相对而言,三和四级人力资源考试相对容易一些。只要基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。这些科目主要考察考生对人力资源管理的基本原理和方法的掌握程度,以及对相关法律法规的了解。