取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称,这也是人力资源师三级证书的重要用途之一。
综上所述,人力资源师三级证书具有多种用途,包括领取补贴、领取补助、促进就业以及可以评职称等。对于想要从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源师证书是进入该行业的一个重要途径,同时也能够提高自身的职业竞争力和发展空间。