人力资源一级和二级哪个高

根据人力资源管理师考试的等级划分，一级和二级都是高级人力资源管理师的职称，但一级的门槛要求比二级更高。具体来说：

1. 报考条件

一级考试的报考条件相对较高，通常要求申请人具有本科以上学历，并且在人力资源管理领域具有一定的工作经验。而二级考试的报考条件相对宽松，只要求申请人具有大专以上学历即可。

2. 考试科目

一级考试包括三个科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。而二级考试只包括两个科目：《理论知识》、《专业技能》。

3. 工作内容

一级人力资源管理师的工作内容更加高级和复杂，他们需要制定和实施企业的人力资源管理战略规划，解决重大疑难问题并提出解决方案。而二级人力资源管理师主要从事人力资源管理行政性事务工作，负责资料和数据的收集、整理和传递。

综上所述，一级人力资源管理师相比二级更高级，要求更高，涉及的工作内容也更加复杂。因此，如果你希望在人力资源管理领域有更高的职称和发展空间，建议选择一级考试。