企业人力资源管理师四级考试内容

一、考试大纲

考试大纲主要包括六个章节，分别是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。

二、考试教材

考试教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。

三、考试科目

考试共分为两科，分别是理论知识和专业技能。

四、考试题型

理论知识科目为选择题，包括单项选择和多项选择。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题。

五、考试流程

1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名。

2. 审核通过后，交纳考试费用，领取准考证。

3. 参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

4. 考试结束后，通知考试结果并发放证书。

5. 未通过的考生可以参加补考。