人力资源管理师三级四级区别
2024-01-14 17:08 · 谭啸 · 来源:天穆网
本文将介绍人力资源管理师三级和四级的报考条件以及工作内容的区别。
四级人力资源管理师主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
三级人力资源管理师是人力资源管理助理，相当于助理级职称。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
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