高级人力资源管理师考核除了理论知识考试和专业技能考核外,还需要进行综合评审。综合评审主要对考生的综合素质、实践经验等进行评估,考核形式为面试、案例分析等。综合评审结果将作为高级人力资源管理师考核的重要依据。
综上所述,人力资源管理师考试及格分数线为60分,考试卷面总分为100分。考生只要在考试中获得60分以上的成绩,即可算作合格。同时,考生还需要注意合格成绩的有效期,以及高级人力资源管理师考核的综合评审要求。