三级人力资源管理师是中级职称吗

三级人力资源管理师是助理级职称，不属于中级职称。

一、三级人力资源管理师的定义

三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

二、三级人力资源管理师与中级职称的区别

三级人力资源管理师和中级职称是两个不同的概念。三级人力资源管理师是通过国家职业资格考试获得的职业技能等级证书，是对人力资源管理相关知识和技能的鉴定。而中级职称是根据国家职称评审标准评定的职称，是对个人在特定领域内专业技术能力的认定。

三级人力资源管理师是助理级职称，而中级职称是相对高一级的职称。三级人力资源管理师是作为职业资格的一种认证，主要用于证明个人在人力资源管理领域具备一定的知识和技能。而中级职称则是对个人在特定领域内具备较高的专业能力和经验进行评价和认定。

三、三级人力资源管理师的职业发展

三级人力资源管理师是人力资源管理领域的基础职称，取得该职业资格证书后可以从事人力资源管理相关工作，并通过工作经验和学习不断提升自己的职业水平。

在职业发展方面，三级人力资源管理师可以通过进修学习和积累工作经验，提升自己的职业技能和知识水平，进而申请更高级别的人力资源管理师职称。例如，可以通过取得二级人力资源管理师资格证书，进一步提升自己的职业能力和竞争力。

四、总结

三级人力资源管理师是助理级职称，不属于中级职称。它是通过国家职业资格考试获得的职业技能等级证书，主要用于证明个人在人力资源管理领域具备一定的知识和技能。在职业发展方面，三级人力资源管理师可以通过进修学习和积累工作经验，提升自己的职业水平。