什么专业可以考人力资源管理师

一、什么是人力资源管理师职业资格

人力资源管理师是指具备一定的理论知识和实践能力，能够独立从事人力资源管理工作的专业人员。人力资源管理师职业资格是国家职业资格证书，对从事人力资源管理工作的人员具有一定的要求和标准。

二、申报人力资源管理师职业资格的专业条件

根据国家职业资格证书管理办法的规定，申报人力资源管理师职业资格需要具备以下条件之一：

四级/中级工：

• 累计从事本职业或相关职业工作满5年；
• 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年；
• 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

三级/高级工：

• 累计从事本职业或相关职业工作满10年；
• 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年；
• 取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年；
• 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）；
• 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）；
• 取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

二级/技师：

• 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年；
• 取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作满1年；
• 取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年；
• 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年；
• 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

一级/高级技师：

• 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计工作满5年；
• 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作满1年；
• 取得符合专业对应高级职称后，累计工作满1年。

三、结语

人力资源管理师职业资格是从事人力资源管理工作的重要准入条件，具备该资格可以提升个人在职场上的竞争力。不同级别的职业资格对专业背景和工作经验有一定要求，通过不断学习和实践，提升自己的职业能力，符合相应的条件后可以申请相应级别的人力资源管理师职业资格。