人力资源管理师有含金量吗

人力资源管理专业就业方向很多：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。包括各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司猎头等。

人力资源管理师具有一定的含金量：

• 薪资待遇较高：人力资源管理师是企事业单位中非常重要的一环，其所承担的工作涉及到人力资源的全过程，因此薪资待遇相对较高。
• 就业稳定性强：人力资源是企事业单位中不可或缺的一部分，随着企业规模的扩大和人力资源管理的重视程度的提高，对人力资源管理师的需求也越来越大，就业稳定性较高。
• 职业发展空间广阔：人力资源管理师可以在企事业单位中担任各类管理岗位，如人力资源经理、人力资源总监等，职业发展空间广阔。

综上所述，人力资源管理师具有一定的含金量，但是要想获得更好的职业发展和更高的薪资待遇，还需要不断学习和提升自己的能力。