人力资源管理二级考试内容

一、考试科目

人力资源管理二级考试共分为三个科目：

1. 理论知识：主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况。
2. 专业技能：主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
3. 综合评审：主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。

二、考试内容

1. 理论知识：包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

2. 专业技能：包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

3. 综合评审：包括论文和论文答辩两部分，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

三、考试流程

1. 报名：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名。

2. 审核：由职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 缴费：审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

4. 参加考试：参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

5. 发放证书：考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书。