人力资源中级是二级吗

二级人力资源管理师不是中级或高级。因为二级人力资源管理师不是职称，是属于职业技能等级鉴定考试。

什么是二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为企业人力资源管理师。它是通过参加国家职业资格认证考试，取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，才能申请获得的。

什么是人力资源中级

人力资源中级是指在职称评定制度下，经过一定条件和程序评定，获得职称的人力资源管理人员。人力资源中级职称是在二级人力资源管理师基础上，通过参加职称评审，符合相关条件后获得的。

二级人力资源管理师与人力资源中级的区别

二级人力资源管理师和人力资源中级是两个不同的概念。前者是通过职业技能等级鉴定考试获得的职业资格，后者是通过职称评审获得的职称。虽然二级人力资源管理师可以作为申请人力资源中级职称的前提条件之一，但并不代表二级人力资源管理师就是人力资源中级。

如何晋升到人力资源中级

要晋升到人力资源中级，首先需要取得二级人力资源管理师资格。然后，在工作满3年的基础上，可以参加职称评审，符合相关条件后，经过评审批准，最终获得人力资源中级职称。

总结

二级人力资源管理师不是中级或高级，它是属于职业技能等级鉴定考试。人力资源中级是通过职称评审获得的职称，二者是不同的概念。要晋升到人力资源中级，需要先取得二级人力资源管理师资格，然后满足相关条件参加职称评审。